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　　为推进兰溪市古城项目的顺利实施和发展★✿◈，进一步加强项目团队建设★✿◈，兰溪市兴澜旅游开发有限公司决定面向社会公开招录人员4名（详见附件《兰溪市兴澜旅游开发有限公司用工招聘计划表》）★✿◈。现将具体事项公告如下★✿◈：

　　详见附件《兰溪市兴澜旅游开发有限公司用工招聘计划表》（年龄★✿◈、户籍和工作经历截止到公告之日）★✿◈。

　　按实际岗位要求★✿◈，根据总成绩从高到低★✿◈，按1:1的比例★✿◈，确定入围体检和考察人选★✿◈。应聘人员不按规定的时间★✿◈、地点参加体检的★✿◈，视作放弃体检嘿嘿连载下载汅api免费旧版破解版★✿◈。应聘人员放弃体检或体检不合格的★✿◈，予以递补体检★✿◈。体检结束后嘿嘿连载下载汅api免费旧版破解版★✿◈，由用人公司对体检合格人员进行考察★✿◈。

　　考察合格的拟录用人员信息在市人才网进行公示威斯尼斯人60555★✿◈，公示期为3个工作日★✿◈。公示期满后★✿◈，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的★✿◈，按规定程序办理录用手续★✿◈。对反映有影响录用问题并查有实据的嘿嘿连载下载汅api免费旧版破解版★✿◈，不予录用★✿◈；对反映的问题一时难以查实的威斯尼斯人60555★✿◈，将暂缓录用★✿◈，待查清后再决定是否录用威斯尼斯人60555★✿◈。考察不合格★✿◈、放弃考察的按考生的成绩从高分到低分依次递补★✿◈。

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在兰溪人才网（）公布★✿◈，供考生查询和社会监督★✿◈。考生报名后请及时上网查询有关通知★✿◈，请考生自行留意★✿◈。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的★✿◈，请在信息公布之日起5日内书面向兰溪市兴澜旅游开发有限公司（电话★✿◈：）反映★✿◈，以便及时研究处理★✿◈，逾期不受理★✿◈。

　　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理威斯尼斯人60555★✿◈，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行嘿嘿连载下载汅api免费旧版破解版★✿◈。

　　（二）聘用后由兰溪市兴澜旅游开发有限公司确定工作岗位并签订劳动合同★✿◈。按规定享受“五险”等社会保障★✿◈。试用期考核不合格的★✿◈，依法解除劳动合同★✿◈。

　　（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实★✿◈、准确★✿◈、有效★✿◈。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的嘿嘿连载下载汅api免费旧版破解版嘿嘿连载下载汅api免费旧版破解版★✿◈，或有意隐瞒本人真实情况的威斯尼斯人60555★✿◈，一经查实威斯尼斯人60555威斯尼斯人60555★✿◈，即取消报考资格或取消聘用资格★✿◈；

　　（二）出现体检★✿◈、考察或不合格以及在拟聘用公示前放弃录用资格等情形时嘿嘿连载下载汅api免费旧版破解版★✿◈，可由同岗位成绩从高分到低分排名次一名的考生依次递补★✿◈。

　　（三）聘用人员到达法定退休年龄不再签订用工合同★✿◈，因社保缴费不足★✿◈，不能办理退休手续的★✿◈，后续社保缴费由本人负责★✿◈。