澳门尼威斯人网站◈◈✿，澳门尼威斯人网站8311国有企业威斯尼斯人◈◈✿，威斯尼斯人60555◈◈✿。威斯尼斯人·60555◈◈✿。澳门尼威斯人网站◈◈✿。11月15日的上海下着绵绵细雨◈◈✿，上海第二工业大学室内网球场也略有雾气◈◈✿，2025届高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动启动仪式暨新质生产力专场招聘会在这里举行◈◈✿。现场◈◈✿，夹着简历和企业传单的学生行色匆匆◈◈✿，不少企业也有员工手持介绍册半道拦学生◈◈✿。秋招已进行月余◈◈✿，学生在找好工作◈◈✿，企业也在寻找优质人才◈◈✿，正是“酣战”时◈◈✿。

　　11月15日◈◈✿，上海第二工业大学◈◈✿，高校应届毕业生招聘会现场◈◈✿。本文图片均为 澎湃新闻记者 蔡季 图

　　当天的招聘会◈◈✿，500余家用人单位到场鬼吹灯私服◈◈✿，共计发布职位1958个◈◈✿，提供用人需求1.8万个◈◈✿。其中◈◈✿，央企国企132家◈◈✿，上市公司79家◈◈✿，重点高新单位175家◈◈✿，500强企业68家鬼吹灯私服◈◈✿。

　　优质岗位有多紧俏？海归学子机会如何？教育部发文要求严格落实校园招聘“三严禁”后鬼吹灯私服◈◈✿，还有企业招聘明确要求985◈◈✿、211高校吗？对此◈◈✿，记者进行了走访◈◈✿。

　　据上海市教委介绍◈◈✿，2025届上海全市高校应届毕业生数量预计为24.6万◈◈✿，生源总量较2024届增加0.1万◈◈✿，其中研究生8.7万◈◈✿，与2024年相对持平◈◈✿；本科生11.1万鬼吹灯私服◈◈✿，较2024年上升0.4万◈◈✿；专科高职4.8万◈◈✿，下降0.3万◈◈✿。

　　小周和小郭是上海海洋大学的研究生◈◈✿，学的是电子信息专业◈◈✿，当日从临港来二工大◈◈✿。小郭告诉记者◈◈✿，十月找工作以来◈◈✿，已投出近两百份简历◈◈✿，笔试测评做了一次又一次◈◈✿，不少企业在笔试后就杳无音讯了◈◈✿，他真正进入面试环节的大约有十个◈◈✿；小周则在一家企业实习◈◈✿，企业希望他毕业后去武汉工作◈◈✿，他对此不太接受◈◈✿，因此也在积极寻找上海的工作◈◈✿。

　　“有的岗位就招几个人◈◈✿，但投简历的有上千人◈◈✿，竞争还是很激烈的◈◈✿。”小周提醒记者看一下中国石油◈◈✿、中国石化等企业文科岗位的官网投递情况◈◈✿。记者11月15日在中国石化校园招聘页面搜索发现◈◈✿，竞争激烈如中原石油工程有限公司的“综合管理岗”◈◈✿，招聘人数为10人◈◈✿，应聘人数达1657人◈◈✿；就上海而言◈◈✿，工作地为上海金山的上海石化综合管理储备岗◈◈✿，招聘2人◈◈✿，应聘人数为486人◈◈✿。

　　“企业不会明着写◈◈✿，但实际大家找工作◈◈✿、交流下来感觉◈◈✿，好公司卡学历的现象挺普遍的◈◈✿，卡硕士学历或者卡第一学历◈◈✿。”小周和小郭提到了某车企◈◈✿，“我们读本科的时候它家双非学生也能进◈◈✿，现在基本要求卡双2◈◈✿，就是本科硕士都要求211◈◈✿。而且具体开薪资◈◈✿，是否C9高校◈◈✿，是否F类专业（偏工科类专业）◈◈✿，薪资等级都不同鬼吹灯私服◈◈✿。”

　　他们对于自己能找到工作还是有信心的◈◈✿。两位同学说◈◈✿，班里有人拿了一个销售岗保底◈◈✿，但心里很犹豫◈◈✿，该企业HR也经常打电话过来喊他确认◈◈✿，“但大家总想再拼个更好的◈◈✿。”

　　今年从国外留学回来的大海和小文找工作的周期则更长些◈◈✿，也有些焦虑◈◈✿。二人本硕都就读于国外院校◈◈✿，大海的专业偏平面设计◈◈✿、数字特效澳门尼威斯人8311◈◈✿，八月开始找工作◈◈✿；小文则是室内设计◈◈✿，四五月春招至今都在找工作◈◈✿，“但收到的Offer不太好◈◈✿。”

　　当日◈◈✿，小文共投出了5份简历◈◈✿，其中有2份是“坐下来问问◈◈✿，问着就把简历递出去”了◈◈✿。大海坦言◈◈✿，她是杭州人在沪◈◈✿，期望薪资会给HR报税前8000元-10000元◈◈✿，“太低了没法生活◈◈✿，但太高了人家可能不要我◈◈✿，我其实都是往低了报的◈◈✿。”

　　两个女孩坦言◈◈✿，在回国找工作这件事上◈◈✿，她们起初经历了很大的信息差◈◈✿，不知道什么时间开招聘会◈◈✿、不会在企业官网网申◈◈✿，找工作都是刷的求职APP◈◈✿，反而错过了很多点对点面向应届毕业生的招聘信息澳门尼威斯人8311◈◈✿。

　　“感觉在国内读到本科的同学们都特别会找工作◈◈✿。”她们困惑于◈◈✿，除了外贸类或涉及海外业务的工作◈◈✿，自己偏人文艺术背景的海外留学经历◈◈✿，该如何转为求职市场上的优势◈◈✿，“海外背景不太被青睐◈◈✿，不知大家是不是担心我们不落地？”

　　大海的母亲时常焦虑于女儿找不到工作◈◈✿，在刷短视频的时候看到教留学生求职◈◈✿、推荐工作相关的“老师”时深信不疑鬼吹灯私服◈◈✿，常想拿出上万元请“老师”帮忙◈◈✿，但都被大海按下去了◈◈✿，“我想靠自己的本事堂堂正正地进公司◈◈✿。妈妈之前从老师那儿打听到的一家企业◈◈✿，今天我在现场也看到了◈◈✿，我递了简历◈◈✿，也聊得挺好的◈◈✿。很希望能进◈◈✿，一方面省钱了◈◈✿，一方面也是一种能力的自证◈◈✿。”大海直言◈◈✿，在她看来◈◈✿，有些所谓老师是在靠信息差赚家长的焦虑费◈◈✿，“学生生涯结束了◈◈✿，这也是我们进入社会必须经历的一关吧◈◈✿。”

　　现场不乏焦虑的家长◈◈✿，张阿姨便是其中之一◈◈✿。“找工作◈◈✿，重要的是一个找字◈◈✿。”张阿姨手中的白纸上写着12家企业的点位◈◈✿，是她看着门口展位的目录澳门尼威斯人8311◈◈✿，帮儿子筛选下来的◈◈✿。在她看来◈◈✿，线下招聘会的效率比网申要高澳门尼威斯人8311◈◈✿，“他自己也来了◈◈✿，但我也要帮忙把下关◈◈✿。”

　　张女士介绍◈◈✿，她儿子是松江区一名普本的大四学生◈◈✿，学校那边的招聘会质量低一些◈◈✿、数量也少◈◈✿，即使是好一点的企业来◈◈✿，拿出的也都是不太好的岗位◈◈✿。儿子今年国庆后开始找工作◈◈✿，网上申请鬼吹灯私服◈◈✿、线下跑了十几场招聘会鬼吹灯私服◈◈✿，投出去的简历加起来能有两三百份◈◈✿，“他好像自己不太想再找了◈◈✿，就想在家附近实习的单位留用◈◈✿。但我觉得不行啊◈◈✿，你不知道人家是不是一定要你◈◈✿。而且说不定能有更好的去处呢？”张女士看起来忧心忡忡◈◈✿，儿子这时逛完一圈◈◈✿，喊上妈妈一起走了◈◈✿。

　　对话在现场不断发生◈◈✿，内容很细◈◈✿。学生会直接提问薪资水平◈◈✿，企业在提问学生专业学习的基础上◈◈✿，还会提问学生毕设的主题是什么◈◈✿。来自上海浦东的一家环保民营企业的招聘工作人员告诉记者◈◈✿，毕设比较考验一个学生的综合科研能力◈◈✿，如果有些议题也是企业关心的◈◈✿，那未来可能达成更好的合作◈◈✿，因此这是一个很直接有效的问题◈◈✿。她还提到◈◈✿，当日接到的简历中◈◈✿，以研究生居多◈◈✿，本科生较为鲜见◈◈✿。

　　不过在企业侧◈◈✿，寻找更合适的学生◈◈✿，也不是一件容易的事情澳门尼威斯人8311◈◈✿。一家社会组织的招聘工作人员告诉记者◈◈✿，对于规模偏小的机构企业◈◈✿，也想◈◈✿、且有义务搭乘秋招的平台寻找人才◈◈✿。他们希望学生能即刻上岗◈◈✿，或一周来工作几天◈◈✿，但很多学生确实难以做到提前来上班◈◈✿。

　　日前◈◈✿，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》◈◈✿，各地各高校要严格落实校园招聘“三严禁”要求◈◈✿，积极营造公平就业环境◈◈✿。所谓“三严禁”中◈◈✿，有一条指严禁发布含有限定985高校◈◈✿、211高校等字样的招聘信息◈◈✿。该条内容也很快上了热搜榜◈◈✿，引发网友热议◈◈✿。

　　记者当日看到◈◈✿，某国有企业面向2025届高校毕业生校园招聘“研究技术岗”时◈◈✿，显示招5人◈◈✿，学历要求为“全日制硕士及以上学历（211◈◈✿、985院校）”◈◈✿。记者以求职者身份询问该企业现场工作人员◈◈✿，其告知记者◈◈✿，该岗位因为涉及研究研发的科研需求◈◈✿，因此对学历的要求比较高澳门尼威斯人8311◈◈✿。记者询问非985◈◈✿、211能否投递时◈◈✿，其告诉记者◈◈✿，最低要求是“双一流”且排名到院校前三的学生◈◈✿，“据我所知◈◈✿，目前来投简历的确实已经到985这一级别的学生了◈◈✿。”这位工作人员表示◈◈✿。

　　据主办方统计◈◈✿，当日◈◈✿，共计1.3万名学生携带简历奔赴现场参会◈◈✿，投递简历超过4万份◈◈✿，达成初步意向4000余人次◈◈✿。

　　上海市教委表示◈◈✿，为抢抓秋招关键期◈◈✿，主办方集中面向重点区域◈◈✿、重点行业◈◈✿、重点人群等举办系列专场招聘活动◈◈✿。此次启动仪式上◈◈✿，举行了系列专场招聘会授旗仪式◈◈✿，继新质生产力专场后◈◈✿，还有长三角航运专场◈◈✿、医药专场◈◈✿、艺术专场◈◈✿、临港新片区专场◈◈✿、民办高校联盟“专精特新”专场等系列活动将持续开展澳门尼威斯人8311◈◈✿，全面助力2025届高校毕业生尽早就业澳门尼威斯人8311◈◈✿。